Me ha gustado mucho este post gráfico de The Oatmeal sobre las ventajas y los inconvenientes del tan traído y llevado teletrabajo, al que muchos consideran el futuro en prácticamente todo ámbito profesional, especialmente el sedentario, y al que tanto se resisten por ahora la mayor parte de las empresas.
El post está muy bien trabajado, mostrando divertidas vieñetas que exponen los pros y los contras, y que detallo a continuación:
Ventajas:
- Puedes levantarte a la hora que quieras
- No pierdes el tiempo en la carretera
- Tienes menos interrupciones en tu trabajo (suponiendo que no tengas un abuelete en casa o el típico vecino coñazo, digo yo)
- Comes menos fuera de casa
- Tu horario es flexible
Inconvenientes:
- Degradación de las relaciones sociales (¿y la Web social?)
- Las distracciones
- Estrés en las relaciones familiares
- Adiós al régimen
- Te pierdes los chistes de oficina
En lo que a ventajas se refiere y tomando en cuenta que el post se mueve en clave de humor, estoy prácticamente de acuerdo en todas, con el matiz de que el ejercicio del teletrabajo requiere de una notable disposición a la disciplina personal, por lo que conceptos como ‘levantarte a la hora que quieras’ no deben tener el carácter lúdico que en principio se pudiera pensar. Sobre los inconvenientes, quizás el más relevante sea el de las relaciones familiares, una convivencia 24 horas dentro y fuera del trabajo puede poner a prueba el más cálido ambiente familiar.
¿Y tú, como lo ves?
Vía: Neatorama
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{ 12 comentarios }
La cuestión es que si yo cumplo con mi trabajo ¿qué más da que lo haga en mi casa, en mi cama o mientras cago? Una persona que trabaja de dependienta no puede teletrabajar, pero en otro tipo de trabajos sí.
Si se trabajase por objetivos se podría teletrabajar.
Yo personalmente, como desarrollador que soy, creo que las ventajas del teletrabajo son muy amplias para mi sector; yo tengo compañeros en la misma oficina con los que me comunico más por mail o mensajeria instantanea que hablando y tenemos una relación perfecta y no hay problemas a la hora de realizar nuestros trabajos.
Puede que reuniones más o menos periodicas si sean convenientes pero creo que pudiendo decidir mi horario y estando en mi casa sería mucho más productivo y paralelamente tendría más tiempo para formarme y mejorar como trabajador.
Personalmente estaría encantado de teletrabajar
Llevo unos años teletrabajando como desarrollador de software y en cuanto a mi relación con los compañeros de trabajo apenas cambió nada, porque tampoco trabajaba con gente que estuviera físicamente en la oficina. Como tampoco me he dedicado a lamer ningún culo, no echo de menos tenerlos lejos.
De vez en cuando es bueno verse físicamente, más que nada para comprobar que fulano está más gordo o mengano tiene más canas y menos pelo, pero poco más. De los cotilleos de la empresa no te enteras y los EREs o segregaciones de actividad te pillan por total sorpresa.
Como ventajas está el que no tienes que desplazarte. Lo de levantarte más tarde yo no lo practico. Hace falta un punto de disciplina que no debe perderse.
Eso sí, la comida, el café y el WC han mejorado considerablemente desde que teletrabajo.
Por contra las jornadas de trabajo se alargan más de lo deseable. A veces cuesta dejar de trabajar.
Salu2
De acuerdo contigo Markos, yo doy soporte a una aplicacion de una empresa fisicamente en otro país, y tienes razón sin disciplina el teletrabajo puede convertirse en un fastidio el hecho de no tener hora de entra y salida (conectarse y desconectarse) afecta no tanto el teletrabajo sino la activiades personales que uno pudiera tener. Afortunadamente en mi caso cambie mi forma de teletrabajar y ahora la verdad me da tiempo de todo es una buena forma de trabajo a mi parecer.
Yo no puedo engañar a nadie: déjenme con la tele, y que trabaje otro… desde donde quiera.
Yo se de alguien que hace su trabajo en casa, y si, el grafico se cumple a raja tabla
He trabajado en ambos lados de la encrucijada y personalmente creo que tanto el teletrabajo como el presencial tienen aspectos positivos y negativos y de lo que estoy totalmente convencido es que lo ideal seria una equilibrada mezcla de ambos mundos. Con esa mezcla valoraríamos mucho más los aspectos positivos lo que podría suponer por ende un mayor rendimiento laboral.
Todavía me cuesta entender por qué las empresas le tienen tanto miedo al teletrabajo. La mitad de lo que se hace en una oficina podría realizarse perfectamente desde casa pero todavía existe esa manía de controlar in situ al trabajador no sea que pierda el tiempo.
Hace un par de veranos estuve en casa de unos amigos en Suecia y allí lo de trabajar desde casa no es ninguna novedad. Cuando el niño se pone malo automáticamente el padre o la madre, según convenga, tiene la posibilidad de realizar el trabajo desde casa. Recuerdo que esa semana el hijo de mis amigos se resfrió y su madre, sentada en la cocina, estuvo trabajando toda la semana sus horas correspondientes.
Lo cachondo es que en el grupo de amigos se encontraba un suizo (fíjate tú por donde que los suizos son lo más a nuestros ojos) que no paraba de preguntar qué forma tenía la empresa de certificar el trabajo desde casa y aseguraba que eso no era trabajo ni era nada (no con esas palabras pero hubo algo de tensión en el ambiente durante un rato).
Con esto voy a que la cultura del teletrabajo está en pañales y que no creo que por ahora sea para “todos los públicos”. Desde que trabajo desde casa he tenido que cambiar de horarios y costumbres al menos cuatro veces porque trabajar desde casa no es la panacea. Hay que controlarse si quiera más que si se va a una oficina porque las tentaciones están ahí para hacerte parar y decirte lo de “ya lo haré luego”.
Hay otro punto importante en esto del teletrabajo y es que socialmente no está bien visto. Yo no sé las veces que he tenido que explicar que gano dinero desde casa igual que otros lo hacen en un cubículo en la oficina de la empresa pero no hay manera. Vuelven y vuelven a preguntar como si eso fuera algo de marcianos.
Todo es cuestión de tiempo.
El teletrabajo es muy adecuado para la gente con gran capacidad de organización y disciplina. Pero creo que mucha gente sería incapaz de establecerse unos objetivos y horarios diarios sin nadie que le vigilara.
Además hay que saber separar muy bien tu tiempo para el trabajo y tu tiempo para tí mismo para que esto funcione.
Aún así creo que el teletrabajo le da mil vueltas al trabajo tradicional en cuanto a ventajas (para quien las sepa aprovechar).
Hablamos de teletrabajo pero no tiene mucha diferencia con los que se dedican tiempo completo a bloggear. Coincido con muchas de las desventajas pero en definitiva creo que pesan más las ventajas. Todo tiene que irse moviendo en el sentido de optimizar el tiempo frente a la computadora o el teléfono y tener cada vez espacios libres para actividades que nos gusta hacer.
jaja muy buen articulo, tiene mucho razon
es una de las grandes ventajas que hay ahora, tu tienes tu tiempo, tu te pones tus metas, tu tienes mas responsabilidad aunque no se vea asi, ya que esos trabajos se basan en objetivos y si no los cumples te fregaste, nadie te vigila, nadie te dice nada, pero si no cumples con lo que te piden adios al trabajo y la comodidad
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