El primer trimestre de 2026 se ha consolidado como el segundo peor periodo desde 2020 para las grandes tecnológicas, con 81.747 empleados afectados en todo el mundo según Layoffs.fyi.
Si sumamos los despidos de abril, la cifra escala a 92.272 trabajadores despedidos globalmente.
La ola de recortes golpea a los gigantes
Solo en Estados Unidos, el sector tecnológico despidió a 52.050 personas durante los primeros tres meses del año, un dato que representa un aumento del 40% respecto al mismo periodo del año anterior, según Challenger, Graf & Christmas.
Ericsson comunicó que sus despidos responden a la caída del negocio tras finalizar las grandes inversiones en la red 5G.
En marzo, la firma de Larry Ellison anunció la eliminación de aproximadamente 30.000 puestos, lo que equivale al 18,5% de su plantilla mundial.
A finales de abril, Meta confirmó el despido del 10% de su personal, unas 8.000 personas, y canceló 6.000 nuevas contrataciones previstas.
"Hay un bench muy grande. La empresa ha dicho que los perfiles que estaban en ese bench ya no se ajustan a las tecnologías que piden los nuevos clientes y ha decidido echarles en vez de apostar por una formación para ellos"
Ese mismo día, Microsoft expuso su intención de reducir un 7% su plantilla en EE UU mediante un plan de prejubilaciones que afectaría a 8.750 personas.
Amazon sustituye a empleados de oficina dedicados a traducciones, atención a vendedores o persecución de fraude mediante inteligencia artificial o externalización hacia la India.
Consultoras y la excusa tecnológica
Antonio Molar, delegado de UGT para Capgemini, señala que existen razones más allá de la IA en el ERE activado por la consultora para despedir a 748 empleados en España.
Capgemini ha despedido a otros 2.400 profesionales en Francia bajo el argumento de adaptarse a los requerimientos tecnológicos actuales.
Pedro Aller, responsable estatal de UGT del sector, indica que desconoce las causas alegadas por Inetum porque la compañía no ha enviado la documentación necesaria.
Aller describe que la actual oleada de despidos en consultoras o contact centers, como Majorel con 347 personas en Barcelona y 422 en Zaragoza, obedece a dos causas principales la implementación indiscriminada de IA sin comunicación previa y el abuso de trabajadores para entrenar modelos, junto con la deslocalización hacia lugares con normativa laboral más laxa.
José Varela, responsable de Digitalización de UGT, detalla cómo la IA funciona en ocasiones como una excusa para acometer recortes de personal.
En España, alegar causas técnicas permite realizar despidos colectivos pagando únicamente la compensación mínima legal.
La ocupación general creció un 2,4% en el primer trimestre de 2026, pero el sector tecnológico experimentó una tendencia opuesta.
Según la última Encuesta de Población Activa, el número de empleados en tecnología decayó durante este periodo.
El sector de programación, consultoría y otras actividades informáticas empleaba a 512.100 personas en España, lo que supone una caída del 4,4% o 23.400 ocupados menos comparado con el primer trimestre de 2025.
Los datos revelan una fractura clara entre el crecimiento general del empleo y el colapso específico de la industria digital.