La inteligencia artificial no es una promesa lejana ni un escenario de ciencia ficción. Ya está transformando el mercado laboral español con una velocidad que supera las previsiones más pesimistas de hace apenas unos años.
Un informe reciente del centro de análisis Funcas arroja cifras contundentes sobre este impacto. La tecnología eliminará 2,3 millones de puestos de trabajo en España durante la próxima década. Frente a esta destrucción, se crearán 1,6 millones de nuevos empleos. El saldo final deja un déficit neto de 700.000 trabajadores sin ocupación.
Los tribunales avalan los despidos por sustitución tecnológica
La justicia comienza a pronunciarse sobre estos cambios estructurales. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado una sentencia que respalda un despido causado por la irrupción de la inteligencia artificial en la empresa. Este fallo marca un precedente claro para las compañías que optan por automatizar procesos.
Fabián Valero, abogado de Zeres Abogados, observa esta tendencia desde los juzgados. Ha gestionado varios casos de despidos objetivos donde las organizaciones alegaban causas productivas para sustituir a empleados por sistemas de IA. En dos ocasiones logró que se declararan improcedentes, alcanzando acuerdos extrajudiciales con una firma tecnológica y un hospital.
"Las afectadas eran mujeres, en el primer caso se trataba de un puesto administrativo que decidieron sustituir por un agente de IA y en el otro caso eran labores de gestión de historiales clínicos" - Fabián Valero, abogado de Zeres Abogados
Valero admite que la situación genera respeto entre los profesionales del derecho. La frecuencia de estos casos sugiere que la dinámica judicial seguirá esta línea en los próximos meses.
Los sindicatos denuncian el uso de la IA como coartada empresarial
La percepción sindical difiere de la visión puramente técnica de la eficiencia. José Varela, responsable de IA y digitalización en UGT, asegura que se están produciendo muchos despidos colectivos. Critica que algunas empresas maquillen la realidad afirmando que su negocio va mal cuando usan la tecnología como excusa.
"Las compañías alegan que es una sustitución pura y dura por IA, pero el problema viene porque hay muchas que lo maquillan y dicen que su negocio va mal y usan estas tecnologías como coartada perfecta" - José Varela, responsable de IA y digitalización en UGT
El impacto afecta especialmente a los perfiles junior. Varela señala que la demanda de becarios cae porque las organizaciones prefieren usar herramientas como ChatGPT para tareas básicas. Propone regular el uso laboral de la IA mediante impuestos, similar a lo que estudian países nórdicos. El objetivo sería ralentizar la adopcación para dar tiempo a la sociedad a reconfigurarse.
La adaptación como única vía de supervivencia profesional
No todos los sectores responden con resistencia. Nahir Lourenco, socia de Globalingua y CEO, defiende la integración frente a la competencia. Su empresa dejó de ver a la inteligencia artificial como una amenaza para convertirla en parte de sus procesos.
"Si no puedes con el enemigo, únete a él" - Nahir Lourenco, socia de Globalingua y CEO
Lourenco explica que la traducción tradicional ya no existe como tal. Su equipo se formó para integrar la IA con criterio, pasando de ofrecer servicios simples a diseñar soluciones lingüísticas completas. Utilizan plataformas controladas con acuerdos de confidencialidad para garantizar la seguridad de los datos de sus clientes.
Javier Martínez, experto en inteligencia artificial y profesor en la Universidad de Vigo, coincide en la urgencia del cambio. Describe el momento actual como una revolución social que ya está ocurriendo. Advierte que habrá despidos, especialmente en puestos administrativos que no aportan valor diferencial.
"No me gusta decir que destruye empleo porque la posiciona como una enemiga y hay que verla como una aliada para los que sí aportan un valor diferencial al trabajo y también para la empresa, que al final está para ganar dinero y con su implementación ganas en rapidez y eficacia" - Javier Martínez, experto en inteligencia artificial y profesor en la Universidad de Vigo
Los datos locales reflejan esta dualidad entre crecimiento y incertidumbre. El Instituto Galego de Estatística registra un aumento del 0,7% en afiliados al sector tecnológico en Vigo. La cifra pasó de 3.530 trabajadores a cierre de 2024 a 3.558 en diciembre de 2025.
Antonio Rodríguez del Corral, presidente del Clúster TIC de Galicia, expresa dudas sobre la continuidad de este ritmo de crecimiento. La pregunta no es si la tecnología llegará, sino cuántos puestos resistirán su embate antes de desaparecer.