Meta ha confirmado este lunes una reestructuración masiva que afectará a cerca del 20% de su plantilla global. La medida combina la eliminación de puestos directivos con el traslado estratégico de miles de empleados hacia divisiones de inteligencia artificial.
La empresa eliminará cerca de 8.000 puestos y comunicará los despidos específicos este miércoles, según informó Janelle Gale, directora de Recursos Humanos, en un memorando interno. Esta cifra representa aproximadamente el 10% de la fuerza laboral total.
Paralelamente, la compañía reubicará a 7.000 trabajadores en áreas prioritarias como Ingeniería de IA Aplicada, Análisis Central y Soluciones Empresariales. Andrew Bosworth, director de tecnología, había anunciado previamente la creación de equipos dedicados al desarrollo de agentes autónomos capaces de ejecutar tareas humanas.
Meta apuesta por una estructura horizontal para ganar agilidad
La firma justificó los cambios afirmando que muchas organizaciones pueden operar ahora con equipos más pequeños que permiten mayor autonomía. Para facilitar esta transición, bloqueó la contratación de 6.000 vacantes adicionales durante el proceso de ajuste.
"Ahora nos encontramos en una etapa en la que muchas organizaciones pueden operar con una estructura más horizontal, con equipos más pequeños que permiten una mayor agilidad y autonomía" - Meta
Esta transformación ocurre mientras la compañía aumenta su inversión tecnológica. A finales de abril, elevó sus previsiones de gasto de capital para 2026 hasta situarlas entre 125.000 y 145.000 millones de dólares.
Susan Li atribuye el aumento de costes a los componentes de hardware
Susan Li, directora financiera, explicó que el incremento presupuestario responde a expectativas de precios más altos para los componentes este año. También citó costes adicionales en centros de datos necesarios para respaldar la capacidad de computación de los próximos años.
El mercado ha recibido con cautela estas noticias. En el último mes, las acciones de la compañía han descendido más de un 11%, un movimiento opuesto al de Alphabet, cuyas participaciones han aumentado más de un 15% en el mismo periodo.
A final de 2025, Meta contaba con casi 79.000 trabajadores. La tendencia de reestructuración vinculada a la implantación de la inteligencia artificial no es exclusiva de esta empresa, pues también afecta a Oracle, Microsoft, Amazon, Dell, Salesforce, Autodesk, Pinterest, Atlassian, Block y Snap.