Meta ha informado a su plantilla en Estados Unidos de que un sistema interno llamado Model Capability Initiative registra en segundo plano cada pulsación del teclado, los movimientos del ratón, los clics y el contenido visible en la pantalla. El software toma capturas periódicas para alimentar sus bases de datos.
La inteligencia artificial espía a sus creadores
El objetivo declarado por la compañía es entrenar modelos capaces de ejecutar tareas cotidianas en un ordenador imitando el comportamiento humano. Los empleados no pueden desactivar este seguimiento en los portátiles corporativos, una decisión confirmada por Andrew Bosworth, director de tecnología de Meta.
"Si estamos construyendo agentes para ayudar a la gente a completar tareas cotidianas en ordenadores, nuestros modelos necesitan ejemplos reales de cómo las personas los usan" - Portavoz de Meta
La reacción interna refleja un malestar profundo ante la falta de privacidad. Un trabajador describió el ambiente como muy distópico mientras otro criticó directamente a Bosworth por su insensibilidad ante las preocupaciones del equipo. La sensación generalizada entre la plantilla es de desmoralización.
Esta monitorización masiva coincide con una reestructuración agresiva. Meta confirmó que prescindirá de aproximadamente 8.000 personas el 20 de mayo, lo que representa alrededor del 10% de su plantilla global. Susan Li, directora financiera, admitió ante los inversores que la empresa realmente no sabe cuál será el tamaño óptimo en el futuro.
Europa prohíbe la vigilancia laboral extrema
La legalidad de estas prácticas varía drásticamente según la jurisdicción. Ifeoma Ajunwa, profesora de derecho en la Universidad de Yale, señaló que en Estados Unidos no existe ley federal que limite esta vigilancia si se informa al empleado. En Europa el panorama es distinto.
- Valerio De Stefano, profesor de la Universidad de York, indicó que la práctica vulneraría probablemente el Reglamento General de Protección de Datos europeo.
- Italia prohíbe directamente rastrear la productividad mediante medios electrónicos.
- Alemania solo permite registrar pulsaciones de teclas ante la sospecha de un delito grave.
- España tendría dificultades para justificar la medida bajo la normativa vigente de protección de datos.
Más allá del espionaje, la compañía impulsa cambios estructurales en los roles laborales. Ha creado el perfil genérico AI builder para sustituir puestos especializados y organiza semanas de formación obligatoria sobre agentes de inteligencia artificial. Los paneles internos miden ahora el consumo de tokens para fomentar la competencia entre colegas.
Un exempleado resumió la estrategia corporativa como la última forma en que te meten la IA por la garganta. La tensión entre la eficiencia algorítmica y los derechos laborales define ahora el día a día en Menlo Park.