La industria tecnológica atraviesa un momento de reconfiguración estructural. Más de 92.000 empleados han perdido su puesto en lo que va de 2026 a nivel global.
Microsoft y Meta coincidieron en el calendario para anunciar recortes de plantilla. Ambas compañías publicaron la noticia el mismo día, justo antes de presentar sus resultados trimestrales. Esta sincronía no es casual y refleja una presión común sobre los márgenes operativos.
Las tecnológicas recortan personal para financiar la inteligencia artificial
Los ajustes de Microsoft y Meta afectarán a más de 16.000 trabajadores en conjunto. Meta prescindirá de unos 8.000 empleados, lo que supone alrededor del 10 por ciento de su plantilla global. La compañía también ha decidido dejar sin cubrir otras 6.000 vacantes existentes.
Microsoft ha optado por ofrecer bajas incentivadas al 7 por ciento de su plantilla en Estados Unidos. Esta medida afecta a más de 8.500 personas. La empresa enfrenta inversiones cercanas a los 145.000 millones de dólares en el presente ejercicio fiscal.
Google recurrió a una fórmula de salidas voluntarias similar durante 2025. El patrón se repite en Oracle, que reservó 2.100 millones de dólares para indemnizaciones asociadas a una ronda de 30.000 despidos.
Las grandes tecnológicas prevén inversiones de cientos de miles de millones de dólares durante 2026. Estos capitales están vinculados a la inteligencia artificial y a la infraestructura necesaria para desplegarla. La reducción de costes laborales libera recursos para estos despliegues masivos.