El Gobierno de España ha aprobado una Oferta de Empleo Público para 2026 que asciende a 37.017 plazas nuevas en la Administración General del Estado. La medida busca modernizar la estructura funcionarial mediante un enfoque tecnológico prioritario.
La inteligencia artificial exige mil setecientos nuevos especialistas
Óscar López, ministro de Función Pública, anunció que se buscarán capacidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas para cubrir los 1.700 puestos específicos para IA. Esta cifra representa un incremento del 42% respecto a la oferta de 2025 para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información.
"Vamos a incrementar un 200% las plazas para el TIC" - Óscar López, ministro de Función Pública
La Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial 2024 articula esta incorporación a través de tres niveles jerárquicos. El Cuerpo Superior asumirá la dirección estratégica y la ciberseguridad, mientras que el Cuerpo de Gestión se centrará en el desarrollo de aplicaciones. Los Técnicos Auxiliares prestarán el soporte operativo necesario.
Todos los cursos selectivos de la Administración incluirán desde ahora formación obligatoria en digitalización e IA. Este plan de alfabetización tecnológica transversal responde a lo que López definió como la "segunda fase de la inteligencia artificial".
Los sindicatos denuncian falta de transparencia y recortes internos
La reacción sindical fue inmediata y crítica con el reparto de las plazas. CSIF denunció que se les hurtó el derecho a negociar los refuerzos necesarios para las plantillas en la Mesa General de las Administraciones Públicas.
"Si te quieres guardar todo eso para ti para salir en la rueda de prensa del Consejo de Ministros [...] nos parece como mínimo una falta de transparencia" - CSIF, sindicato
El sindicato argumenta que la convocatoria apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año anterior. Además, subraya que la oferta reduce las plazas de promoción interna en 220 unidades. CSIF advierte que esta situación impedirá solucionar problemas estructurales en organismos sensibles como el SEPE, la Seguridad Social o la Agencia Tributaria.
Comisiones Obreras (CCOO) también rechazó el plan al considerar que consolida la pérdida de personal público. La organización señala que las elevadas ofertas de años anteriores no se han traducido en una recuperación neta del empleo en un ámbito con alta tasa de vacantes.
"Vamos a transformar empleos y no a destruir" - Óscar López, ministro de Función Pública
CCOO considera que la hoja de ruta del Ejecutivo relega la atención al público al último lugar. La organización no descarta convocar movilizaciones para exigir mejoras salariales y un compromiso real con el servicio público.
La digitalización avanza ocho puntos por encima de la media europea
España cuenta con un 83% de ciudadanos que ya se relacionan por vía digital con el Estado. Este dato sitúa al país ocho puntos por encima de la media europea y sirve de base al objetivo gubernamental de digitalizar un 25% adicional de los servicios públicos.
El Ejecutivo ha confirmado además una convocatoria extraordinaria de 346 plazas destinadas al Ministerio para la Transición Ecológica. Se incrementará en un 30% la oferta en áreas estratégicas como la gestión de migraciones, la ciberseguridad y la atención ciudadana.
CSIF calificó la apuesta digital del Gobierno como palabras grandilocuentes con poca concreción. La tensión entre la modernización tecnológica anunciada y la reducción de plazas de promoción interna marca el debate sobre el futuro inmediato de la función pública española.