Que en plena crisis y paro galopante nos paseen por el rostro un programa de estas características, tiene sus bemoles, pero que encima el ‘unreality show’ de adoratrices del capital se recree y prime los peores valores del empresariado frente a aquellos que caracterizan a una empresa moderna resulta ya una provocación y un despropósito absolutos: puñaladas traperas, pelotilleo, trapicheo, desprecio de la solidaridad, agresividad, chivateo…
Cinco conclusiones he sacado tras ver el primer capítulo de este aberrante ‘El aprendiz‘ que anoche puso en marcha La Sexta:
- Que no sé cuántas carreras, no sé cuántos idiomas y otros tantos másters no dan para vender aceitunas en un mercadillo.
- Que despedir no es tan duro como reza en el eslogan del programa, basta con señalar con el dedo y poner cara de póker.
- Que Bassat desconoce o es capaz de ignorar conscientemente que un líder es el máximo responsable de un proyecto, con todas sus consecuencias, para lo bueno y para lo malo.
- Que cometer múltiples errores no tiene consecuencias si eres lo bastante despreciable como para traicionar a tu equipo. Siempre habrá un cabeza de turco.
- Que cometer un error y ser honrado tiene consecuencias funestas. Normalmente, la de convertirte en cabeza de turco.
Con estos mensajes, no me extraña que caiga la que está cayendo. Lo que me sorprende es que no caiga aún más.
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Justo en esa misma línea he hecho un post. La peligrosidad de la honestidad.
Es curioso como se le corta la cabeza al subordinado que se equivocan cuando habría que comenzar cortando cabezas por el propio jefe.
Ahora mismo, en el blog de Remo: Cómo saber a qué clase social perteneces
No olvideis de que se trata de un proceso de selección. Soy especialista en el tema y entendí las razones de Bassat: Javier (el expulsado) hizo bien en reconocer su error, pero se quedó ahí. Debía haber mostrado su interés en quedarse, su capacidad de sobreponerse al fracaso, debía haber indicado que había aprendido de su error y no lo hizo. Se quedó en un simple “ha sido culpa mía” y, señoras y señores, cuando seleccionamos a alguien para un puesto ejecutivo podemos aceptar que se equivoque, pero no que se estanque en el error. Bassat le dijo antes de decidir: “¿qué puedes decirme para que no te eche?” y no dijo nada en su defensa. En la cara del Sr. Bassat se vió la decepción por la respuesta y ese fue el momento determinante. Me parece una decisión acertada. Y un buen programa para las personas que buscan trabajo, puesto que se puede aprender mucho sobre lo que es un proceso de selección y cuales son las actitudes que se valoran. Creedme, yo selecciono a personas de muy diversos perfiles para muy diversos puestos y en el hecho de “vender aceitunas” se pueden ver las competencias que buscamos en las personas y que luego extrapolarán a su puesto de trabajo: trabajo en equipo, liderazgo, responsabilidad, capacidad de comunicarse, orientación al cliente y/o resultados… No es tan difícil ver en el programa estas cosas, claro está si no lo vemos como un concurso sino como un proceso de selección.
2º intento (error 404)
Poco a poco, Manuel, irás asumiendo mi queja reiterativa, cual gota malaya: ausencia generalizada de principios y valores sólidos en la sociedad española. Ahí radica el mal.
A ver si escribo de una vez una anotación sobre la gran responsabilidad de los publicistas en tal degradación.
Hablando de publicistas, serie televisiva entretenida: Mad Men [7,6].
De todas maneras no es muy sorprendente, es la plasmacion en formato reality de la REALIDAD empresarial…………….
Ahora mismo, en el blog de Viper: Flash Forward en Cuatro
Llevaba un rato por la blogosfera en busca de algún post sobre “El aprendiz” y coincido contigo en que es un teatrillo que pa qué. Primero, lo de las aceitunas, me ha tenido empachado medio programa. Para solucionar la indigestión llega el momento en el que se proponen los nombres para cada equipo.
La lógica que sigue el equipo de las mozas para llegar a llamarse “crash.es” es digna de los grandes pensadores Griegos. Evidentemente luego les recuerdan que el significado real de “crash” es “estrellarse”, pero por entonces ya estaba pensando que, ya que ni los mismos grupos se tenian que hacer cargo del diseño de su logo, el nombrecito este de marras habrá sido convenientemente redactado antes en algún sórdido despacho de la Sexta.
El del grupo de los mozos, “Stamina”, era al menos más positivo, pero practicamente ninguno lo pronunció correctamente en ningún momento, ni siquiera el dude de 20 años que quiere hacerse “rico no, millonario” en cada una de sus cocaínicas arengas para elevar el ánimo de su grupo.
De todos modos mejor esto que Sálvame.
Bueno pero si esto pasa en la china y en la conchinchina, esto pasa en todo el mundo y si hay gente que todavía se sorprende por esto bueno bueno no les queda nada por aprender……
Supongo que ya imaginamos cómo logró Bassat convertirse en empresario de éxito… Y hombre, sobre la gran responsabilidad de los publicistas en la degradación de la sociedad española… Es que mira por dónde Bassat es publicista.
A mi, lo que me ha llamado la atención es la chulería que tienen la mayoría de participantes. Con gente así dearía gusto trabajar, típicos prototipos de gilipollas subidos al altillo.
Ahora mismo, en el blog de The-RockeR: La seguridad del iPhone en caso pérdida o robo
Así que han echado a la calle al que lo hizo mal, metió la pata hasta el fondo y lo reconoció… ¿Dónde vamos a ir a parar?
Ahora diseño un coche que vaya mal y como lo reconozco…. ¿no me despiden?
Desgraciadamente, eso es justamente lo que quiere La Sexta y sus “autores intelectuales”. Que se hable del programa, auque sea mal. Anda que no se ha llevado tortazos, por no decir hostias, la gente de “Sálvame”, y mírala, lider de audiencia destacada.
Queramos o no , esto es lo que quier la gente: Situaciones reales como la vida misma convenientemente sazonadas de telebasura en abundancia…
Pues más de lo mismo
No estoy de acuerdo.
Al que echaron, lo echaron porque el mismo dijo que se había equivocado al hacer el calculo del precio unitario, que derivo en la perdida de capital. Si ese tio hubiera hecho el calculo bien, no habrían tenido perdidas. Y es que vendieron el material por debajo del margen de ganancias. Simplemente.
Aparte de que el mismo dijo que, al que deberían despedir era a el, ni honestidad ni ostias.
Una empresa no sale adelante con la honestidad, si no con el trabajo bien hecho, y efectivamente , así nos va.
En el país de la cultura del pelotazo, el triunfador es el ladrón, el trilero, el mangante, el embaucador, no el trabajador, perseverante y el brillante.
Se pretende hacer dinero básicamente través de putear al prójimo más que ofrecer el mejor producto/servicio.
Bueno, esto es como lo de los políticos: una muestra representativa de nuestra sociedad. Las cinco conclusiones que has sacado probablemente han hecho rico a más de uno.
A mí tampoco me gusta. Evidentemente, no soy rico.
Bassat metido en estos menesteres, menos mal que no salió Presidente del F.C. Barcelona xD.
Ahora mismo, en el blog de Dani: Analizamos varias funciones de Windows 7
Hombre, el que salió tampoco está demostrando ser un santo…
Me parece muy acertado eso de “unreality show”. Nunca observamos la realidad directamente. Todo depende del cristal a través del cual se mira, pero el de la TV… quizás sea el más distorsionado que hay. Con tanto rollo sobre la crisi, los emprendedores, las nuevas oportunidades de negocio y masters del universo… es como si ahora nos quisieran formatear para que seamos emprendedores y/o magníficos trabajadores autónomos. Es decir, cero gasto para el negocio y a seguir siendo los curritos de siempre, listos a darlo todo por la empresa a cambio de nada. Yo con unas horas al día ya tengo más que suficiente de empresas, creativos, directivos, ejecutas y negocios varios. No hace falta reforzar el tema con horas de TV, ya lo he entendido (aunque no me guste).
Justo lo que se me pasó por la cabeza al acabar el programa. Como la vida misma, en el momento de despedir Bassat se ha decidido por el más asequible, no por el más responsable. Normal si tenemos en cuenta que el programa debería llamarse “Aprendiz de trepa”.
Saludos.
Ahora mismo, en el blog de Un fraggel por Sevilla: Pilldora del día después ya a la venta sin receta
Sabido es que los peldaños más altos de la mayoría de empresas (y del mundo político) están llenos de psicópatas: gente necesitada de la sensación de poder y que tiene gran facilidad para escalar puestos. No lo digo yo, lo dice una eminencia en el tema como Robert Hare. En el documental The Corporation van un poco más allá y comparan la psicología de las empresas (entendidas como personas jurídicas) con la de los psicópatas:
http://es.wikipedia.org/wiki/La_corporaci%C3%B3n
Vamos a ver… o vivo en otro mundo o vi otro programa.
Un tio que se supone es experto en cuentas y la cuenta más basica no la hace bien ¿y tienen que cargarse al jefe? menudo comentario de currele resentido. Eso no tiene ni pies ni cabeza.
Los empresarios tienen que ser gente dura sin escrupulos, cabronazos vamos, que una empresa con jefes honestos y bellisimas personas, no llegan a ningun sitio. No, no despedire a nadie porque me da pena, y todo el mundo subiendose a la chepa.
Quizas en un discurso sobre el papel o en un blog, quede mejor decir que tendrian que haber largado al jefe de grupo y haber perdonado al inutil porque fue honesto… pero vamos, yo es que solo diciendolo me parto de la risa.
Lo que llama la atención es que se considere a Lluís Bassat como un ejemplo de empresario. Lo único que ha hecho es estar relacionado al mundo de la publicidad que es todo enchufismo… Me da la impresión que lo han cojido por su parecido físico al presentador de la versión inglesa, Sir Alan Sugar, el cual si es un empresario real con bastante experiencia en diferentes mercados.
Ahora mismo, en el blog de Miguel@LG: Agora, la última película de Alejandro Amenábar
Yo vi el programa y el concursante al que echaron tuvo la culpa de que su equipo perdiera. Se trataba de ver quién ganaba más dinero y, sin él, su equipo hubiera obtenido incluso más beneficio. ¿No es motivo suficiente de despido?
Ciertamente si todos hubieran mostrado cierta empatía, proposito de enmienda y se hubieran auto inculpado, el expulsado debería ser el que de hecho lo ha sido.
Ahora bien frente a dos trepillas que echan balones fuera se culpan mutuamente en busca de su salvación, el error de calculo del tercero se me antoja nimio además sus sinceridad reconforta.
(Aparte que en fallo no ha sido de estrategia o causado por que la persona no vale sino más bien fue un baile de números del que ninguno estamos exentos)
chapeaus!
el mejor comentario de este hilo conductor
Yo solo vi el anuncio, no el programa. Y sentí una mezcla de pena y asco. Pena por el planeta de buitres en el que vivimos. Y asco por los implicados en tan novedoso programa, desde creadores hasta concursantes. En fins …
Salu2
Yo no vi el programa, la promo me pareció una fantasmada desde el principio… pero te diría que tu descripción encaja con la realidad cotidiana de muchas empresas medianas y grandes, donde el zancadilleo, el trapicheo y la falta de honestidad son norma y donde cada cual piensa únicamente en su supervivencia. Claro que, para ver eso, ya tenemos The Office, que al menos es un programa inteligente.
Es muy coherente con el estilo progre de la Sexta.
La honestidad no es un peligro para la sociedad. Es un peligro para los ricos. Si la gente fuese honrada, si existieran mecanismos honrados e instituciones honradas al servicio de la sociedad, los ricos no podrían hacer uso de su poder económico y corromper el mundo político. Por eso la clase política es un gremio corrupto cuyo interés prinicpal es perpetuarse en el poder y vivir cada vez mejor a costa de los demás.
No he visto el programa. Pero lo que suele ocurrir en muchas empresas españolas es otra cosa: el jefe se equivoca y el empleado es despedido. Esto pasa sobre todo cuando el jefe ha sido anteriormente trepa y el empleado un buen profesional. Y no faltará el compañero trepa que apoye el despido para ocupar él su puesto y… llegar a ser como su jefe
El caso es que casi nadie parece querer responsabilizarse de sus actos. Ni jefes ni empleados, sobre todo los que viven del dinero público. Qué país.
Ahora mismo, en el blog de Angeles: Telecomunicaciones: muchas razones para reclamar
Yo no vi el program ya que desde el primer momento me pareció un Reality con ínfulas…
Pero el análisis que haces me parece correcto. Y tal vez el que hizo la cuenta se equivocó, pero también los que estaban con él podrían haber supervisado, por ejemplo.
Lo que seguro que no aguantaría es a un tipo chulesco estilo ejecutivo agresivo de los 80-90. Y parece que había más de uno por ahí…Menos mal que no lo vi….
Ahora mismo, en el blog de Mertxe: Las emociones se contagian
Pues a lo mejor soy la única que no vió mal el programa, frente a gran hermano y las series como sin tetas no hay paraiso y 60-90-60 me pareció que ya era hora que se hiciera algo normal.
Podemos estar de acuerdo o no con el resultado y nos habrá podido gustar más o menos la pandilla de aspirantes, pero como realidad social prefiero esto a un grupo de niñatos tocandose los huevos y haciendose ricos por ir a pegar gritos a programas insufribles.
La pena es que la gente joven que tiene esos estereotipos como los que molan no se van a ver reflejados en los del aprendiz, entre otras cosas porque luchan por un puesto de trabajo y tienen que trabajar para conseguirlo… que vida esta
Ahora mismo, en el blog de Rosario: buscar trabajo, algo no funciona
Buenísimo el análisis. Añadiría que, además de empecinarse en defender a estas alturas esos valores antiguos y evidentemente equivocados, no se esforzaron nada en aparentar autenticidad, ¿cómo un montón de chicas puestísimas en inglés no vieron lo inapropiado del nombre si hasta yo que sé poco inglés estaba pensándolo todo el rato. Demasiado a huevo para el publicista, por favor.
Loa programas estos que van de serios son más penosos.
Saludos
A veces pienso que al poner la tele cada uno desplegamos un plano diferente frente a nosotros… y terminamos viendo cada uno lo que nos da la gana.
No es muy difícil darse cuenta de que se expulsa al “contable” por qué el sino hubiera sido por su fallo, el equipo a pesar de haber trabajado a un nivel DE CHISTE, habría ganado. Por lo tanto entiendo que el factor cambiable y con menos residuo es el contable de marras, pobrecito si… pero Manolete, sino sabes torear pa que te meteee.
Y en cuanto a los valores que muchos decís que se difunden en este programa… yo actualmente estoy intentando meter en el mercado un proyecto de empresa, y no me sentí amenazado en ningún momento, sino todo lo contrario, esta “banda de licenciado” me han hecho tocar el cielo del autocomplacimiento. Un saludito opinantes
Pues estando totalmente de acuerdo con lo aquí expuesto, confieso que el reality me gustó. Evidentemente poco vamos a aprender aquí del mundo de la empresa moderna, y bastante del folletín casposo y lleno de arquetipos de los oficinistas con ínfulas como diría Mertxe. Pero a mi me divirtió. Para aprender de empresa lo mejor es ser emprendedor, no ver realities
“Poco a poco, Manuel, irás asumiendo mi queja reiterativa, cual gota malaya: ausencia generalizada de principios y valores sólidos en la sociedad española. Ahí radica el mal.”
Me gustaría apostillar, que no es de España. Es de el mundo, tristemente…ç
Y con respecto a lo de la responsabilidad, totalmente de acuerdo, ya nadie quiere ser responsable de nada… bonita sociedad que mira hacia otro lado siempre.
Hola
después de leer la biografía de Donal Trump
y todo lo relacionado con él, ya sé porque España no avanza, dentro de poco en la peseta,
nadie entendió el programa, ni lo que significa, que lastima, la verdad, todo el mundo que lo vio se quedo en lo superficial, y en lo banal, sin llegar a profundizar
un saludo
Ahora mismo, en el blog de Jose Jaime: Poder Hermanado, capítulo 4
Perdonar, pero un tipo que dice ser graduado en finazas por la Universidad de… no puede “cagarla” comprando aceitunas a 10€ y vendiendolas a 7€, no tendrian que haberle ni dejado entrar a la sala para despedirlo, le tendria que haber dado una patada en el culo en la sala de espera.
http://elhijodelhombre.tumblr.com
Ahora mismo, en el blog de Elhijo: ::: Yonkis.com :::
patético programa con patético presentador y patéticos concursantes… para patéticos espectadores…
Hombre si ponen a una panda de gigolos metrosexuales a jugar a ser empresarios pues no esperemos que vayan a hacer nada en condiciones. Pero vamos que ni el grupo de chicos ni el de chicas, cualquier persona con dos dedos de frente vende más aceitunas y con más margen sin tener que hablar tantas tonterías como esta gente.
Me parece extraño que una cadena progre como la sexta se dedique a ensaltar valores valores yupis, neoliberales y de canibalismo ultracapitalista.
Aunque, no seamos ilusos, lo que vi en el programa, es la vida misma, lo que te encuentras en las empresas de hoy en día, jefes inutiles, trepas y lameculos capaces de inculpar a quien sea, con tal de salvar el puesto de trabajo.
Pero no sé si el abuelo cebolleta, que por lo que veo sigue con las mismas ideas franquistas que cuando nos daba conferencias en la escuela de negocios en la que estudié. Quizá no se enteró que debido a que el yupismo y la cultura del pelotazo llevó a los gurús de la época a la cárcel, en los últimos años de la carrera nos empezaron a hablar de ética en los negocios (supongo que tanto Bassat, como la panda de hienas que concursan en el programa faltaron esos días a clase).
Lo de vender cosas de forma ambulante, es una de las historietas de abuelo cebolleta que el Señor Bassat, lleva contando desde tiempos inmemoriables. Lo que no sabe el señor Bassat es que ahora la venta ambulante es un delito y que toda actividad comercial precisa de una fiscalización previa.
Me gustaría que el señor Bassat o la sexta, me enseñara los contratos mercantiles o laborales de los concursantes, su liquidación de cuotas a la seguirdad social ya sea por régimen general o de autonomos, la licencia municipal de los puestos del mercadillo,…
Me uno al comentario de que una carrera, un master y soltar vocablos en inglés no sirven de nada para vender aceitunas. Si les sirviera, sabrían que si se monta un puesto en un mercadillo, tienes que estar allí a las 8, no llegar a las 10 y ver que nos han dejado aquí para hacer el paripé.
Y también me uno a los que sospechan que son actores, no sólo por la repetición de ciertas “coletillas” por parte de ellos, si no porque la cara de alguno me suena de haberlo visto antes por la tele.
kadabra..lo has clavado.
Creo que el comentario de Myriam nos da la explicación que muchos buscábamos: el candidato finalmente despedido no encuentra una razón para poder quedarse. Parece que asume su error, pero no parece ser capaz de superarlo.
El programa es largo: espero que los trepas vayan cayendo por el camino y finalmente triunfe el trabajo y la honestidad.
Hola a todos,
No vivo en Espana, pero estaría muy interesada en ver los capítulos, en la web de la sexta veo que sólo ponen trozos resumen y yo quisiera ver los capítulos resumen.
Sabe alguien si se cuelgan los capítulos en algún lado?
Gracias!!!
Yo juro q me llamó la atención en un primer momento un programa en el q el Sr Bassat tan ligado al mundo de la publicidad, iba a elegir un aprendiz, dentro de un grupo en el q se intentarían descubrir los talentos creativos, alentarlos, y potenciarlos, una especie de operación triunfo en su primera edición, realmente pensaba q el formato sería otro, mucho más cercano a la creatividad, y no al tiburoneo… dí por hecho demasiadas cosas… y sólo he visto 10 minutos de programa el otro día… un chasco.
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