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Barclays va a recortar 5.000 puestos este año, el 5% de su plantilla.
La cifra llama la atención por una razón incómoda. Llega al mismo tiempo que el banco mejoró sus resultados en los nueve primeros meses del ejercicio, con un beneficio atribuido de 5.837 millones de libras, un 17% más.
Las cuentas suben mientras el ajuste baja a la plantilla
El beneficio antes de impuestos alcanzó 8.388 millones de libras, un 15% más que en los mismos nueve meses de 2025. Los ingresos totales también crecieron un 8% hasta 23.866 millones de libras, una combinación que dibuja una entidad más rentable mientras prepara una reducción amplia de empleo.
No afectará solo a tareas administrativas. Los recortes alcanzarán funciones operativas y de gestión en toda la entidad, incluidos perfiles de desarrolladores, un detalle que rompe la idea de que la automatización desplaza únicamente puestos rutinarios.
Anna Cross, directora financiera de Barclays, pone fechas y magnitud al ajuste.
"En la primera mitad de 2026, se suprimieron mil empleos y espero reducir otros 4.000 al final del cuarto trimestre". - Anna Cross, directora financiera de Barclays
Eso significa que una quinta parte del recorte ya se ejecutó en los seis primeros meses del año. El resto quedaría concentrado en la segunda mitad, con un calendario que convierte una decisión corporativa en una operación medida trimestre a trimestre.
La tecnología aparece como causa directa del recorte
CS Venkatakrishnan, consejero delegado de Barclays, vincula esta decisión a las inversiones tecnológicas acumuladas durante varios años. No habla de un cambio repentino, sino de un proceso que ya estaba en marcha y que ahora aflora en la estructura laboral del banco.
Ahí aparece una de las contradicciones más visibles del momento. La tecnología suele presentarse como una herramienta para ganar velocidad y reducir costes, pero en este caso esa mejora de eficiencia convive con la salida de empleados en áreas que sostienen el funcionamiento diario de la entidad.
Ese cruce entre software, finanzas y empleo ya había aparecido en ajustes de plantilla en banca, donde la automatización se mezcla con objetivos de ahorro y reorganización interna.
El recorte coincide con una recompra de acciones
Barclays anunció además una recompra de acciones por valor de 500 millones de libras, equivalentes a 590 millones de euros. En la práctica, el banco combina tres movimientos a la vez, mejora beneficios, reduce plantilla y devuelve capital al accionista.
No es un detalle menor.
Esa superposición de cifras explica por qué el anuncio pesa más allá del número redondo de 5.000 empleos. Mientras el beneficio atribuido sube un 17% hasta 5.837 millones de libras, parte del ajuste caerá también sobre desarrolladores, justo los perfiles que suelen asociarse con la construcción de la infraestructura tecnológica que ahora sirve para recortar.